La gestione del processo di selezione delle risorse semplice ed efficace, integrato con i sistemi aziendali
Pubblica tramite le API le opportunità lavorative nel portale dedicato al recruiting o nei vari siti aziendali. I responsabili presentano all'HR le posizioni disponibili che, dopo averle valutate, con un semplice click avviano l'individuazione dei nuovi talenti
Gli utenti caricano i propri dati candidandosi per una posizione aperta direttamente dal sito delle opportunità o dai siti aziendali. Il sistema, dopo aver archiviato le candidature, inizia la selezione fornendo all'HR dati organizzati e segmentati secondo gli standard aziendali
Implementa in azienda un processo di recruiting integrato che assicuri, ai reclutatori, l'utilizzo dei migliori strumenti durante tutte le fasi del processo di selezione. Consulta semplicemente i dati dei candidati per valutarli annotando e condividendo feedback per ogni candidatura
Informa in tempo reale i candidati sull'avanzamento delle loro candidature, tramite invio di notifiche. Possibilità di inviare notifiche standard o personalizzate, pianificazione e condivisione di appuntamenti direttamente dalla scheda di valutazione
Innovazione ed integrazione di processo
Modernizza l’intero processo di selezione delle risorse umane fornendo ai reclutatori applicazioni intuitive per individuare e raggiungere i candidati con le caratteristiche e l’esperienza richieste. Migliora la strategia di selezione del personale, pubblicando sui vari siti le opportunità lavorative comunicando l'employer brand dell’azienda
Inserisci gli strumenti e gli attori del processo di recruiting in una logica integrata. Collega tramite API applicazioni e siti aziendali al modulo di recruiting di ramoLP. Coinvolgi candidati, responsabili e tutti i reclutatori, interni ed esterni all'azienda, in un unico processo di selezione perfettamente aderente alle aspettative ed agli standard aziendali